Jeżeli świadczenie pracy ustało z winy pracodawcy, a pracownik posiada długoletni staż i odpowiedni wiek, może starać się w sprzyjających okolicznościach o zasiłek przedemerytalny. Wieloletni okres zatrudnienia (minimum 35 lat) […]

Umowa słowna nie wystarczy, aby uwiarygodnić przekazanie na przechowanie 4 milionów złotych i uchronić przed zapłatą 75 % podatku sankcyjnego. NSA nakazał podatnikowi zapłacić podatek sankcyjny od nieujawnionych dochodów (od […]

W przypadku duplikatu faktury VAT w grę wchodzą dwa terminy, w których możliwe jest odliczenie VAT. Zależne są one od losów pierwotnej FV. Z różnych przyczyn podatnik może opierać się […]

Projekt dotyczący nowego świadczenia wychowawczego przewiduje wypłatę 500 złotych miesięcznie dla każdego drugiego i kolejnego dziecka. Jednak i rodziny wychowujące tylko jedno dziecko będą mogły z niego skorzystać, jeżeli spełnią […]

Przy pracy na umowę zlecenia koszty uzyskania przychodów oblicza się standardowo jako 20 procent. Chyba, że podatnik jest w stanie udowodnić, że zapłacił wyższe kwoty. Wówczas w rocznym rozliczeniu może […]

Wartość otrzymanych w związku ze sprzedażą premiową nagród, które pracodawca przekaże pracownikom, może zostać wliczona w koszty podatkowe przedsiębiorstwa. Jednocześnie obdarowani w ten sposób pracownicy muszą odprowadzić podatek dochodowy. Bony […]

Fakt ubezpieczenia w KRUS nie wyklucza przy prowadzeniu działalności gospodarczej możliwości zatrudnienia pracownika. Rolnik stając się pracodawcą zachowuje prawo do odprowadzania składek za siebie do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, mimo […]

W gestii gmin znalazło się wprowadzenie w 2016 roku nowego podatku. To od lokalnych władz zależeć będzie, czy przedsiębiorcy będą musieli zapłacić podatek od reklamy. Nowa opłata pobierana będzie nie […]

Karta nauczyciela precyzuje warunki, jakie muszą być spełnione, aby nauczyciel kończąc staż, mógł pozyskać awans zawodowy. Podstawą jest posiadanie stosownych wymagań kwalifikacyjnych, przez które należy rozumieć wykształcenie wyższe o odpowiednim […]

Utrzymanie ciągłości produkcji, czy działalności usługowej zakładu wymusza konieczność sporządzania grafiku planów urlopowych. Jednak człowiek snuje plany, a życie je modyfikuje. Wprawdzie Kodeks pracy stwierdza jednoznacznie, że prawo pracownika do […]