Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje aż 12 miesięcy zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) dla pracodawców, którzy […]

Jeżeli firma posiada co najmniej 10% akcji (udziałów) w spółce, która wypłaca dywidendy, może zyskać zwolnienie z podatku od tych należności, jeżeli udziały te posiada przez okres minimum 2 lat. […]

Osoby uzyskujące świadczenia emerytalne, lub rentowe, a wciąż aktywne zawodowo są zobowiązane do powiadomienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o otrzymanych dochodach. Mają na to czas do końca lutego. Informacje dotyczące dochodów […]

Nowelizacja ordynacji podatkowej, która ma wejść w życie w 2014 roku, przewiduje zmiany przepisów regulujących  procedury związane z tłumaczeniem dokumentów podatkowych. Odtąd już na żądanie urzędu podatkowego podatnik będzie zobowiązany […]

Jest kilka sposobów na to, aby przejazd taksówką można było wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Wykorzystanie paragonu fiskalnego do nich nie należy. Rozporządzenie ministra finansów w sprawie prowadzenia podatkowej księgi […]

Są sytuacje, kiedy izba nie wyraża zgody na wydanie indywidualnej interpretacji. Dotyczą one przepisów proceduralnych. Posiadająca zezwolenie na prowadzenie składu podatkowego firma złożyła wniosek o interpretację indywidualną, w którym pytała […]

Szacunkowo określać dochód może wyłącznie organ podatkowy. Podatnik musi przedstawić udokumentowane dane. Podatnik w 2013 roku sprzedał udziały w spółce z o.o. za łączną kwotę piętnastu tysięcy złotych. Przychód uzyskany […]

Wspólne rozliczenie się jest możliwe także dla małżonków, którzy zdecydowali się  na rozwód. Muszą być przy tym spełnione jednak konkretne warunki. Mężczyzna rozwiódł się z żoną w 2013 roku. Orzeczenie […]

W gorączce olimpijskich zmagań nie ma czasu na rozważania na temat emerytury. Jest to jednak zagadnienie istotne  dla sportowców, dla których jest to kwestia zabezpieczenia na późniejsze lata. Ustawa o […]

Sytuacja, kiedy pracownik złoży podpis pod wypowiedzeniem warunków umowy, oznacza, że je zaakceptował. Wycofanie się ze zgody jest możliwe, ale z uwzględnieniem konkretnych okoliczności. Kodeks pracy (Dz. U. 1974, nr […]