Kiedy pracownik może ubiegać się o odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia?
Prawo do odszkodowania za niewykorzystany okres wypowiedzenia przysługuje w sytuacji, kiedy do przesunięcia okresu wypowiedzenia dochodzi z powodu ogłoszenia upadłości bądź likwidacji pracodawcy, albo z innych przyczyn niezwiązanych z pracownikiem. […]
Więcej ›
Komentarze